Hoe dichter bij de top, hoe groter de voorbeeldfunctie...
Hoe groter de invloed, hoe belangrijker coaching...
|
| |
Voor professionals in een leidinggevende functie, die prestatie- én mensgericht (willen) leidingnemen en -geven aan kleine, middelgrote en grote groepen, teams, organisaties en bedrijven en die coaching als een absolute must beschouwen.
U bent dus bijvoorbeeld:
|
|
| |
|
|
- projectverantwoordelijke
- zelfstandige
|
|
|
|
Coaching als luxetool of noodzakelijke investering?
|
Steeds meer leidinggevenden verkiezen persoonlijke coaching naast groepsgerichte trainingen. De persoonlijke touch is efficiënter, reikt verder en gaat vooral veel dieper. De personal coach fungeert hierbij als 'vertrouwenspersoon', 'reflectieve spiegel', 'feedback- en feedforwarddonor'(zie ook algemene meerwaarde coaching).
|
Coaching als hefboom naar balans tussen mens en resultaat!
| [Hebt U vragen bij de thema's?] |
|
[Wilt u begeleiding bij de diverse leiderschapsdimensies?] |
- Visie en creativiteit
- Werken met doelstellingen
- Samen werken in team
- POP-plannen
- Omgaan met conflicten en transities
- Anger Management
|
|
- Van collega naar leidinggevende
- De leider als mens
- De leider als creator
- De leider als manager
- De leider als coach
- De leider als huisvader
|
U krijgt (resultaten)
- Een deskundig vertrouwens- en adviespersoon
- Eerlijke, diepgaande en verruimende feedback mbt uw persoon
- Inspirerende + praktische inzichten en tools uit de Toegepaste Psychologie
- Meer zelfkennis, zelfvertrouwen, sociaal-systemisch inzicht én gevoel
|
Concreet
Geïnteresseerd?
Klik hier voor de concrete stappen.
Meer info over mezelf, persoonlijke intenties en visie
Deskundigheid en discretie verzekerd! |
|
|
